بررسی اثر ویژگی های شخصیتی مدیر عامل بر ارزش شرکت با میانجی گری مدیریت سود

پژوهش حاضر به بررسی نقش ویژگی های شخصیتی مدیرعامل بر مدیریت سود و ارزش شرکت می پردازد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۳۹۸ است، برای تعیین نمونه آماری، از روش نمونه گیری ساده استفاده شده و برای شرکت های انتخاب شده پرسشنامه ارسال گردید و درنهایت ۵۰ شرکت که پاسخ دادند، در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفتند. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی معادلات ساختاری به روش حدقل مربعات جزئی آزمون (PLS) استفاده شد. به منظور ارزیابی ویژگی های شخصیتی مدیرعامل از آزمون پنج عاملی نئو(۱۹۹۲) و برای سنجش مدیریت سود و ارزش شرکت به ترتیب مدل جونز تعدیل شده و کیوتو بین استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد ویژگی های شخصیتی مدیرعامل بر مدیریت سود تاثیر مثبت و معناداری دارد و باارزش شرکت رابطه معناداری وجود ندارد؛ اما ویژگی های شخصیتی مدیرعامل به طور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی مدیریت سود بر ارزش شرکت تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، مدیریت سود ، ارزش شرکت