آسیب شناسی مدیریت آموزش اداری معاونت منابع انسانی دادگستری استان خوزستان

هدف این پژوهش آسیب شناسی مدیریت آموزش اداری معاونت منابع انسانی دادگستری استان خوزستان است. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات کیفی از نوع تحلیل محتواست. برای این پژوهش از روش نمونه آماری به روش هدفمند بهره برداری شده است. در روش کیفی از طریق انجام مصاحبه از ۲۵ نفر از مدیران کارشناسان و کارکنان که بیش از ۲۰ سال سابقه شغلی داشته اند بهره گیری شد. پس از جمع آوری نظام مند مصاحبه ها نسبت به انجام کدگذاری، بازکدگذاری محوری و با روش تحلیل محتوا با آنها تا رسیدن به اشباع نظری، مصاحبه هایی عمیقی انجام شد، و آسیب شناسی آموزش های کارکنان اداری به دست آمد. نتایج به دست آمده نشان دهنده ناکارآمدی مدیریت آموزش اداری منابع انسانی در اجرای صحیح دوره های آموزشی در دادگستری استان خوزستان می باشد.

کلیدواژه ها:

آسیب شناسی ، مدیریت آموزش ، منابع انسانی ، دادگستری