تاثیر مولفه های تاب آوری خانواده کارکنان سازمان های امنیتی بر موفقیت سازمانی در زمان جنگ
محل انتشار: پژوهش های حفاظتی-امنیتی، دوره: 13، شماره: 51
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 78
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPAS-13-51_002
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1404
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش تعیین میزان تاثیر مولفه های تاب آوری خانواده کارکنان سازمان های امنیتی بر موفقیت سازمانی در هنگام جنگ است. سوال اصلی پژوهش عبارت است از: کدام مولفه های تاب آوری خانواده در موفقیت سازمانی سازمان های امنیتی در زمان جنگ موثر هستند؟ و میزان تاثیر هرکدام چقدر است؟ پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بوده و به روش پیمایش کمی با رویکرد تحلیل چندمتغیره به بررسی مولفه های تاب آوری خانواده پرداخته و در این راستا با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته از نظرات ۹۸ نفر از کارشناسان شاغل در جامعه اطلاعاتی که به صورت تصادفی انتخاب شده اند بهره برداری شده است. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری، برای پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ و برای روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردیده است. داده های به دست آمده با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS تحلیل گردید. نتایج حاکی از آن است که: تاب آوری خانواده به ترتیب با ۵ مولفه (انسجام خانوادگی با ۲۴/.، حل تعارض سازنده با ۲۱/.، سازگاری پویا با ۱۹/.، حمایت درونی با ۱۸/ .و معنابخشی به بحران با ۱۶/. ضریب مسیر) بیشترین و کمترین تاثیر را در موفقیت سازمان های امنیتی در زمان جنگ دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالرضا باقری
گروه مدیریت، دانشکده فارابی، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
