شناسایی و تحلیل مضامین فرهنگ دفاع مقدس از نگاه فرماندهان جنگ تحمیلی(رویکردی کیفی)

هدف این پژوهش شناسایی و  تحلیل مضامین فرهنگ دفاع مقدس از نگاه فرماندهان جنگ تحمیلی(رویکردی کیفی) است. پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی فرماندهان جنگ تحمیلی می­باشد. نمونه ­گیری گلوله ­برفی یا زنجیره­ای است. در مصاحبه، ابتدا با ۱۶ نفر از فرماندهان جنگ تحمیلی صاحب نظر و دارای تحصیلات و تجربه کافی مرتبط با موضوع، انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داد ه ها از روش تحلیل مضمون استفاده گردید. در مرحله کیفی از تعداد ۱۳۲ کد مفهومی شناسایی و استخراج گردید و با روش تحلیل مضمون در سه سطح مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر کد گذاری شد، سپس برای غربالگری عوامل شناسایی شده از دو دور رویکرد دلفی فازی ازنظر ۱۰ نفر از خبرگان دانشگاه در قالب پرسشنامه استفاده گردید تحلیل داده ها به احصای ۹۸ مضمون پایه، ۳۲ مضمون سازمان دهنده و ۱۰ مضمون فراگیر انجامید. یافته ها نشان داد که در بعد کلی دیدگاه خبرگان عبارتند از: بعد ریسک پذیری، نوآوری و تحول ساختاری شامل مولفه های(ریسک پذیری و نوآوری،تحول ساختاری، تغییر)؛ بعد تغییر سبک فرهنگ مدیریتی شامل مولفه های (مدیریت چابک، مدیریت جهادی، مدیریت فرهنگی، مدیریت داوطلبانه، مهارت مذاکره و مشارکت، پاسخگویی و شفافیت)؛ بعداخلاق مداری شامل مولفه های(رفتار و اخلاق، نگرش و باور اخلاقی)؛  بعد بصیرت و هوشمندی شامل مولفه های(بصیرت و هوشمندی در دفاع از ارمان ها، آموزش و آگاهی)؛ بعد الگوسازی از خالقان حماسه دفاع مقدس شامل مولفه های(مسئولیت پذیری، دشمن ستیزی، ولایت مداری، خستگی ناپذیر، شجاعت و قاطعیت، اعتماد و تعهد، خودباوری، عدالت و  انصاف)؛ بعد کرامت انسانی شامل مولفه های (کرامت و عزت و انسان گرایی)؛ بعد معنویت گرایی و  ایمان شامل مولفه های(ایمان و اعتقاد و معنویت)؛  بعد قانون محوری شامل مولفه های(فصل الخطاب قرار دادن قانون، وضع قوانین بروز)؛ بعد نهادینه کردن فرهنگ اصیل و ارزش ها شامل مولفه های(سنت ها و آداب و رسوم اسلامی، ارزش گرایی، نهادینه کردن  فرهنگ اصیل، گسترش و تعمیق فرهنگ)؛ بعد انسجام و سازگاری(انسجام و سازگاری درونی و بیرونی و تاب آوری عمومی).

کلیدواژه ها:

فرهنگ دفاع مقدس ، فرهنگ مدیریتی