شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده حسابداری منابع انسانی در ایران با رویکرد AHP

با توجه به اینکه نیاز به اطلاعات مالی شفاف و با کیفیت مطلوب به منظور انجام تصمیم گیری های بهینه اقتصادی ضروری است، حسابداری مرسوم به عنوان یک سیستم اطلاعاتی، اطلاعات مالی مربوط به مهم ترین سرمایه واحدهای اقتصادی یعنی نیروی انسانی را اندازه گیری و افشا نمی نماید. از این رو هدف اصلی و اجرایی تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده حسابداری منابع انسانی درایران می باشد. لذا با توجه به مشکل موجود موضوع پژوهش به شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده بارویکرد AHP پرداخته است.نتایج حاصل بیانگر اینست که مهمترین عوامل بازدارنده به ترتیب عدم برخورداری از سیستم جامع اطلاعات و عدم وجود یک اقتصاد دانش محور در ایران می باشد. استفاده از سیستم حسابداری سنتی و نداشتن تمایل به تغییر این سیستم نیز از دید پاسخگویان، کم ترین تاثیر را در عدم به کارگیری حسابداری منابع انسانی در کشور داشته است. نتایج این تحقیق می تواند الگوی کاری و رفتاری تصمیم گیرندگان در حوزه ذیربط باشد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، عوامل بازدارنده ، فرایند سلسله مراتبی