بررسی رابطه بین کاربرد اتوماسیون اداری و سطح عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زنجان بر اساس رویکرد سیستمی

طبق تعریف، اتوماسیون اداری بکارگیری ابزار الکترونیکی یا کامپیوتری بوسیله انسان در جهت بهره‌برداری از داده‌ها یا تولید محصول می‌باشد. در قرن حاضر به جهت اهمیت دانش محاسبات و فن‌آوری کامپیوتری گسترش اتوماسیون اداری در اکثر سازمان‌ها تا حدود زیادی عملیاتی گردیده و نتایج جالبی در حوزه‌های مختلف در این‌خصوص بدست آمده است. به جهت اهمیت موضوع در این مقاله سعی گردیده است که این مسئله در یک مرکز دانشگاهی عملی گردیده و نتایج حاصل از آن که شامل افزایش سرعت عملکرد کارکنان، دقت عملکرد کارکنان، بهنگام بودن کارکنان در تأمین اطلاعات مناسب و کاهش بوروکراسی اداری می‌باشد بدست آمده است.

کلیدواژه ها:

اتوماسیون اداری ، عملکرد کارکنان ، رویکرد سیستمی