بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )

محمد باقر گرجی; پرویز سعیدی; سیدابوذر حسینی

بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری

سال انتشار: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 735

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/253837

شناسه ملی سند علمی:

CAFM02_190

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393

چکیده مقاله:

هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وتعیین رابطه بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد )بوده است. روش: جامعه آماری مورد استفاده در این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد)تعداد 110 نفر میباشد.حجم نمونه به کمک جدول مورگان در شرکت مورد تحقیق 86 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر روش پیمایشی و همبستگی میباشد.به منظور تجزیه تحلیل داده‌ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگیاسپیرمن، آزمون کلموگروف – اسمیرنوف) استفاده شدهاست. نتایج: نتایج به دست آمده تحقیق نشان داد که: بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و همچنین بین مدیریت تنوع و اجزای تعهدسازمانی ( عاطفی، مستمر،هنجاری) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت تنوع ، تعهدسازمانی ، تعهد(عاطفی ، مستمر ، هنجاری) نئوپان گنبد

نویسندگان

محمد باقر گرجی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول

پرویز سعیدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول

سیدابوذر حسینی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ادواردز، تونی، کریس ریس(1390)مدیریت منابع انسانی ب‌لملی(جهانی‌سازی، تنوع میان فرهنگی ...
اسپنسر لینبرت(1390)مهارت‌های کاربردی ویژه مدیران:مهارت‌های استفاده از تنوع در مدیریت، ...
خاکی، غلامرضا(387 1)"روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی".انتشارات بازتاب ...
رجب زاده، عیسی(1390)پایان نامه‌ای تحت عنوان "بررسی رابطه بین عدالت ...
. رضائیان، علی، محمد قاسمی (1389)بررسی رابطه بین مدیریت تنوع ...
رضائیان، علی (1384) انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت ...
رضائیان، علی(1382)، مدیریت رفتارسازمانی. تهران، انتشارات سمت ...
سپهری، یوند(1390) مدیریت تنوع در سازمان‌های بین‌المللی، انتشارات سزمان مدیریت ...
فرهنگی، علی‌اکبر، علی حسین‌زاده(1384) دیدگاه‌های نوین درباره تعهد سازمانی، تدبیر157، ...
_ فیلد، مارتا(389 1)مدیریت تنوع در سازمان، ترجمه محمدشفیق‌زاده، انتشارات ...
. قربانی، محمود، مریم چترسیماب(1386) عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، ...
Burt, R.S. (1976). _ _ Int erpretational Confounding of Unobserved ...
.14 David subeliani، George tsogas(2005)، Managing diversity in the Netherlands:. ...
Gallagher, D., Ting, L., Palmer, A. (2008). "A Journey into ...
Hu, L.T., Bentler, P.M. (1999). "Cut of criterk for fit ...
Keller, R.T. (1997). Job Involvement and Organizational Commitment as longitudinal ...
Giles, D. C. (2002). "Advanced research methods in psychology", Rout ...
Lee Huey Yiing and Kamarul Zaman Bin Ahmad(2008) The moderating ...
performanc eLeadership & Organization Development JournalVol. 30 No. 1, pp. ...
Matt T.Argano (2006)A Dissertation Pre S ent at ionLeadership and ...
U.W.M.R Sampath Kapp agodaorganizat ional Commitmen: a mediator of the ...

نمایش کامل مراجع