شناسایی ابعاد نظام اداری سلامت محور مبتنی بر نظام سیاستی و تقنینی

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 7

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 20 بهمن 1404

چکیده مقاله:

نظام اداری، به عنوان یکی از ارکان اساسی هر کشور، نقشی کلیدی در مدیریت، اجرای سیاست ها و تحقق برنامه های توسعه ای ایفا می کند. یک نظام اداری سالم و کارآمد نه تنها به ارتقای عملکرد دولت کمک می کند، بلکه زمینه ساز رشد پایدار اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه نیز خواهد بود. با این حال، دستیابی به چنین نظامی مستلزم توجه ویژه به مولفه ها و راهبردهای اساسی است که بتوانند ابعاد مختلف سلامت اداری را پوشش دهند.در این راستا، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تبیین مولفه های یک نظام اداری کارآمد و سالم، چارچوبی جامع برای بهبود عملکرد اداری ارائه می دهد. این پژوهش، که از نوع توصیفی-تحلیلی است، با استفاده از روش تحلیل اسنادی کیفی، به بررسی قوانین و اسناد بالادستی مرتبط با نظام اداری پرداخته است.یافته های پژوهش نشان می دهد که دستیابی به یک نظام اداری سالم مستلزم توجه به ده محور اساسی شامل بسترسازی، پاسخگویی، حاکمیت قانون، دستاوردمحوری، شفافیت، فرهنگ سازی، فسادستیزی، کارآمدسازی، مشارکت و نظارت است. بازطراحی فرآیندها و اجرای عملی این محورها، می تواند زمینه ساز ارتقای سلامت بخش عمومی و بهبود عملکرد نظام اداری کشور باشد.

نویسندگان

نیلوفر مظفری

پژوهشگر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره)، تهران، ایران.

قاسمعلی جمالی

دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

حسین جمور

پژوهشگر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی .