ارائه الگوی عملیاتی نیازسنجی ورزشی کارکنان سازمان های صنعتی تولیدی (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)

برنامه ریزی ورزشی با توجه به نیازهای کارکنان ازاهمیت ویژه ای برخوردار است وموجب بهبود روحیه می گردد، تحقیق حاضر با هدف بررسی نیازهای ورزشی کارکنان فولاد مبارکه به عنوان بزرگترین کارخانه صنعتی کشور انجام شد. نوع پژوهش، توصیفی و از روش پیمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بوده که تعداد آنها ۷۱۱۳ نفر بود.جهت انتخاب حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد و با توجه به این که تعداد کارکنان در واحدهای مختلف شرکت متفاوت بود، از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری استفاده شد و ۳۶۴ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.ابزار اندازه گیری درابتدا یک مصاحبه نیمه سازمان یافته با ۵۰ نفر وسپس از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد.جهت تعیین روایی پرسش نامه از نظرات متخصصین و اساتید مدیریت ورزشی استفاده شد.جهت پایایی پرسش نامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار ۸۶/۰، به دست آمد. نتایج به دست آمده نشان داد که نیازهای ورزشی کارکنان به ترتیب شنا ، فوتسال، کوهنوردی، فوتبال، بدنسازی بود. انجام فعالیت های ورزشی همراه خانواده، برگزاری مسابقات ورزشی به طور منظم از جمله راهکارهای افزایش روحیه شرکت در فعالیت های ورزشی کارکنان بود.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی ورزشی ، کارکنان ، برنامه ریزی ، راهکارها