بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر تعلق خاطر شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر شوش

در سال های اخیر، تعلق خاطر کاری کارکنان در بخش دولتی مورد توجه پژوهش گران بسیاری قرار گرفته است، زیرا ماهیت کار در بخش دولتی همچون آموزش و پرورش، نیاز به کارکنانی را ایجاب می کند که دغدغه خدمت به عموم مردم را داشته باشند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر تعلق خاطر شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر شوش بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان آموزش و پرورش شهر شوش به تعداد ۲۲۰ نفر تشکیل می دهد. در این پژوهش حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان(۱۹۹۰) تعیین شد. برای انتخاب نمونه ای که نماینده جامعه مورد مطالعه می باشد از میان ۲۲۰ نفر جامعه آماری(معلمان مقطع متوسطه و راهنمایی شهر شوش) تعداد ۱۵۰ نفر از آنها با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داده است که بین متغیرهای پژوهش رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شغلی ، تعلق خاطر شغلی ، کارکنان