اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی سازمان ها

هدف این پژوهش، تبیین نقش اخلاق حرفه ای در نهادینه سازی مسئولیت اجتماعی سازمان ها بود. پژوهش حاضر با بهره گیری از روش مروری نظام مند انجام شد و با تحلیل و ترکیب یافته های مطالعات پیشین، ابعاد مفهومی اخلاق حرفه ای، مولفه های مسئولیت اجتماعی و ارتباط میان آن ها مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان داد که اخلاق حرفه ای به عنوان سازه ای چندبعدی شامل وجدان کاری، تعهد و صداقت، نقش زیربنایی در شکل گیری و پایداری مسئولیت اجتماعی سازمان ها دارد و می تواند از طریق تقویت اعتماد، سرمایه اجتماعی و کفایت اجتماعی کارکنان، عملکرد فردی و سازمانی را بهبود بخشد. همچنین نتایج بیانگر آن بود که فرهنگ سازمانی اخلاق محور، رهبری اخلاقی و ساختارهای رسمی سازمان از عوامل موثر در تعمیق این ارتباط به شمار می آیند. در مجموع، نتایج تحقیق حاکی از آن است که توجه نظام مند به اخلاق حرفه ای، به ویژه در سازمان های آموزشی، می تواند به ارتقای مشروعیت اجتماعی سازمان، افزایش اعتماد ذی نفعان و پایداری رفتارهای مسئولانه منجر شود. بر این اساس، نهادینه سازی اخلاق حرفه ای به عنوان پیش نیاز تحقق مسئولیت اجتماعی، ضرورتی اساسی برای مدیران و معلمان در نظام آموزشی کشور محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، مسئولیت اجتماعی سازمان ها ، سرمایه اجتماعی