مدیریت دانش گامی مؤثر جهت توسعه و پیشرفت سازمان

وجود دانش در بسیاری از سازمان ها ابزار اصلی رقابت محسوب شده به گونه ای که جوامع تجاری و علمی با به کارگیری دانش دریک سازمان، افزایش عملکرد و منافع رقابتی در سازمان را بهبود می بخشند، بدین ترتیب جهت هدایت دانش در جهت اهدافسازمانی و کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمان ضرورت توجه به مدیریت دانش امری حیاتی است. بنابراین مدیریت دانش و فعالیت های دانش محور همواره مورد تأکید در تمامی سازمان ها در عرصه های مختلف تولیدی می باشد. مدیریت دانش تمامی دارایی فکری موجود در سازمان را پوشش داده و وجود کارکنان هوشمند و با دانش به عنوان مهم ترین سرمایه های یک سازمان باتوجه به قدرت خلاقیت و نوآوری، خلق فرآیندهای سازمانی نوین، فناوری های جدید ، توسعه محصولات و خدمات جدید، سازمان را در رسیدن به اهداف سازمان هدایت می نماید، با توجه به اینکه کلیه فعالیت های نوآورانه در سازمان حاصل سرمایه گذاری های انجام شده در ارتقاء مدیریت دانش در سازمان ها است، تنها سازمانی موفق می باشد که به ارتقاء دانش و به روز نمودن اطلاعات درسطوح مختلف سازمانی توجه لازم وکافی داشته باشد.این مقاله که به روش مروری و با استفاده از منابع مکتوب تدوین شده است تلاش دارد، ضمن اهمیت توجه به مدیریت دانش در سازمان ها، و بیان اهداف و اصول مدیریت دانش، تأثیر آن بر افزایش کارائی و عملکرد برنامه های سازمان را بررسی ، و در این زمینه راهکارهای لازم را ارائه نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، توسعه ، سازمان ، رقابت ، عملکرد