بررسی سبک های رهبری مدیران مدارس و تاثیر آن بر معلمان

رهبری مدیران مدارس یکی از عوامل اساسی در شکل گیری محیط آموزشی اثربخش و ارتقای عملکرد معلمان به شمار می آید. سبک رهبری مدیر می تواند بر نگرش ها، انگیزش شغلی، رضایت حرفه ای و میزان تعهد سازمانی معلمان تاثیرگذار باشد. در سال های اخیر، توجه پژوهشگران علوم تربیتی به بررسی نقش سبک های مختلف رهبری، از جمله رهبری تحولی، تعاملی و آمرانه، در بهبود عملکرد معلمان افزایش یافته است. با توجه به اهمیت نقش مدیر مدرسه به عنوان رهبر آموزشی، شناخت سبک های رهبری رایج و پیامدهای آن ها بر معلمان می تواند زمینه ساز بهبود کیفیت آموزش و تحقق اهداف نظام آموزشی باشد.پژوهش حاضر با هدف بررسی سبک های رهبری مدیران مدارس و تاثیر آن بر معلمان انجام شده است. این مطالعه تلاش می کند تا با تکیه بر مبانی نظری و یافته های پژوهشی، ارتباط میان سبک های رهبری مدیران و متغیرهایی نظیر انگیزش شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و عملکرد حرفه ای معلمان را تبیین کند. نتایج این پژوهش می تواند برای مدیران مدارس، برنامه ریزان آموزشی و سیاست گذاران نظام تعلیم و تربیت مفید واقع شود و در جهت ارتقای کیفیت رهبری آموزشی و بهبود شرایط کاری معلمان مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، مدیران مدارس ، معلمان ، رهبری آموزشی ، انگیزش شغلی