بررسی زیرساخت های مورد نیاز به منظور پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان

مدیریت دانش به عنوان یکی از عوامل مهم و منبع حیاتی سازمان ها محسوب می شود. مزیت های رقابتی آینده به شکل توانایی سازمان ها در مدیریت دانش متبلور خواهد شد و سرمایه های فکری و ذهنی جانشین سرمایه های فیزیکی و مالی می شوند.امروزه سازمان ها به این باور رسیده اندکه با پیاده سازی مدیریت دانش می توانند از ظرفیت های فکری خود در راستای بهبود عملکرد سازمانی استفاده نمایند. البته اجرای اثربخش مدیریت دانش نیازمند توجه به زیرساخت ها یا عوامل کلیدی است که نقش کاتالیزور دارند و موجب تسهیل و توانمندی آن می گردند. این زیرساخت ها، عوامل تسهیل کننده، توانمندساز و فعالیتهایی هستندکه در پیادهسازی مدیریت دانش حیاتی تلقی می شوند. این مقاله به بررسی رابطه بین زیر ساخت های اجتماعی و فنی با مدیریت دانش در سازمان ها می پردازد. نتایج مطالعات نشان میدهد که فرهنگ سازمانی با محوریت فرهنگ یادگیری، همکاری و اعتماد، ساختار سازمانی با محوریت رسمیت، عدم تمرکز و نیز حمایت فناوری اطلاعات مهمترین زیرساخت های مورد نیاز برای اجرا و پیاده سازی مدیریت دانش در سطح سازمان ها به شمار می آیند

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عوامل زیرساخت ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی ، فناوری اطلاعات