بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد درخصوص تاثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی آنان

هدف این پ‍ژوهش، بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد درخصوص تاثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی آنان است. در همین راستا، مسئله پژوهش این است که، درک حسابرسان ارشد از تاثیر رهبری اصیل سازمان بر سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس چیست؟ به منظور بررسی سایر رفتارهای غیرکارکردی حسابرس، یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی ارائه شده است. ابزار مورد استفاده برای آزمودن فرضیه های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش را حسابرسان ارشد تشکیل می دهند. نتایج پژوهش درخصوص این فرضیه نشان داد که در سطوح کلیه فرضیه های اصلی و فرعی، رابطه معنی داری بین درک رهبری اصیل به وسیله حسابرسان با معیارهای رفتارهای غیرکارکردی حسابرسان وجود ندارد. از آنجا که بهبود رهبری اصیل باعث افزایش کیفیت حسابرسی می شود، می توان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از رهبری اصیل، گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و شریکان موسسه های حسابرسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

رهبری اصیل ، بررسی ضعیف مدارک صاحبکار ، پذیرفتن توضیح های ضعیف صاحبکار ، کم کاری حسابرس در کار حسابرسی ، کوتاهی در جستجوی استاندارد حسابداری