گریز از جنبههای تاریکOCB با معرفی رفتار شهروندی سازمانی راهبردی

هدف این پژوهش، تبیین الگوی رفتار شهروندی سازمانی راهبردی مبتنی بر جنبههای تاریک آن است. لذا در این پژوهش سعی شده است ابتدا با بررسی جنبههای تاریک OCB، به کاهش خلانظری رفتار شهروندی سازمانی کمک شود و با شناسایی آنها در سطوح مختلف، مدلی مفهومی از آثار زیانبار ‎شناسایی شده به همراه راهکارهای کاربردی جهت گریز از این جنبههای تاریک ارائه گردد و در مرحله آخر رفتار شهروندی سازمانی با معرفی راهبردهای مبتنی بر راهکارهای معرفی شده توسعه داده شود. بدین ترتیب، مجموعه دانستههای موجود توسعه داده شده و نوعی تحقیق بنیادی از نوع کیفی تلقی می‎شود. لذا جهت توسعه مفهوم از الگوی هیبرید به عنوان راهبرد انجام پژوهش و روش‎ کیفی تحلیل مضمون به همراه مصاحبه‎های خبرگی جهت استخراج مفاهیم و تعدیل مدل استفاده شده است. نتایج این پژوهش ارائه سه دسته راهبرد تجویزی در کنار مدل اصلی OCB جهت گریز از جنبه‎های تاریک است که مفهوم رفتار شهروندی سازمانی راهبردی یا OCB+S ر شکل می دهند

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، جنبه‎های تاریک ، توسعه مفهوم ، الگوی هیبرید