ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید ۱۹ (رویکرد مبتنی بر روایت)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 12، شماره: 2
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2488417

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-12-2_003

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

این مطالعه به دنبال شناخت گونه های مختلف رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید ۱۹ است تا بتواند با ایجاد هماهنگی با سایر اجزا در رسیدن سازمان به اهدافش کمک نماید. به همین منظور با استفاده از روش روایت پژوهی از ۲۱ نفر از مدیران مصاحبه به عمل آمد و ۵۰۷ کد اولیه استخراج شد. سپس با استفاده از تحلیل تم، ۷۴ مفهوم برای چالش های روانشناختی کارکنان و ۱۳۰ مفهوم برای رفتار مدیران در مواجهه با این چالش ها کشف شد که در نهایت ۱۸ مقوله نهایی برای چالش های روانشناختی کارکنان و ۳۰ مقوله نهایی برای رفتار مدیران شناسایی گردید. در بخش سنخ شناسی (گونه شناسی)، مقوله های نهایی رفتار مدیران، در دو بعد اثرپذیری از رفتار مدیر (بالا/ پایین) و روحیه کارکنان (قوی/ ضعیف یا شکننده) طبقه بندی شدند و چهار گونه اصلی بر اساس این دو بعد به دست آمد. گونه های رفتار مدیران با عناوین رفتارهای توسعه دهنده، روحیه بخش، هدایت گر و تعدیل گر نام گذاری شدند. مدیران با انتخاب رفتارهای مناسب و توجه به روحیه و میزان اثرپذیری کارکنان در انتخاب این رفتارها، علاوه بر حفظ روحیه افراد، قدرت نفوذ بیشتری نیز بر کارکنان پیدا می ‍ کنند و می توانند کارکنان را در جهت کاهش چالش های روانشناختی و در نتیجه موفقیت سازمانی همراهی نمایند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فضه قنبری قلعه رودخانی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، مدیریت رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

محسن فرهادی نژاد

دانشیار، گروه آموزشی مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

علیرضا مقدم

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

محمود نجفی

دانشیار، گروه روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، سامان (۱۳۹۵)، بررسی فشار روانی در محیط کار و ...
  • خوشه بندی و اولویت بندی رفتار مدیران در تقویت رفتار فرانقش کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • تشویقی، مصطفی؛ پروانه، پگاه و آقامیری، سیده زهره (۱۴۰۰). مداخلات ...
  • جعفریانی، حسن (۱۳۹۱)، الگوی رفتار سیاسی مدیران: رویکرد نظریه داده ...
  • الگوی مبنایی تصمیم گیری مدیریت ورزش ایران: گفتمان کاوی استراتژی با استفاده از تحلیل داده بنیاد [مقاله ژورنالی]
  • درامامی، فاطمه (۱۳۹۱)، رابطه سبک رهبری و مهارت های ارتباطی ...
  • سرلک، محمدعلی و نوریایی، محمدحسین (۱۳۹۹)، طراحی مدل رفتار حرفه ...
  • عطاران، محمد (۱۳۹۷)، پژوهش روایی: اصول و مراحل، تهران: دانشگاه ...
  • غیورباغبانی، سیدمرتضی؛ پورنگ، علی؛ هوشیار، وجیهه و سرور و سیده ...
  • قنبری قلعه رودخانی، فضه؛ فرهادی نژاد، محسن؛ مقدم، علی رضا ...
  • کاوسی، منصور؛ نصر اصفهانی، علی و رشیدی، محمد مهدی (۱۳۹۹)، ...
  • کرسول، جان دبلیو (۱۳۹۸)، پویش کیفی و طرح پژوهش انتخاب ...
  • محمدنهال، لیلا؛ میرزایی، اباسط و خزلی، محمدجواد (۱۳۹۹)، تاثیر مراقبت ...
  • ملکی، مجید و حبیبی، محسن (۱۴۰۰)، طراحی مدل پویای پیش ...
  • Alizadeh, A., Khankeh, H. R., Barati, M., Ahmadi, Y., Hadian, ...
  • Brooks, S. K., Webster, R. K., Smith, L. E., Woodland, ...
  • Cortez, R. M., & Johnston, W. J. (۲۰۲۰). The Coronavirus ...
  • Dirks, K. T., & Ferrin, D. L. (۲۰۰۲). Trust in ...
  • Hall, R. C., Hall, R. C., & Chapman, M. J. ...
  • Holmes, E. A., O'Connor, R. C., Perry, V. H., Tracey, ...
  • Hoy, W. K., & Brown, B. L. (۱۹۸۸). Leadership behavior ...
  • Kang, L., Li, Y., Hu, S., Chen, M., Yang, C., ...
  • Koutsimani, P., Montgomery, A., & Georganta, K. (۲۰۱۹). The relationship ...
  • Lin, Zh. (۲۰۱۶). The influence of perceived leader humor on ...
  • Maslach, C., & Leiter, M. P. (۲۰۱۶). Understanding the burnout ...
  • McBride, O., Murphy, J., Shevlin, M., Gibson-Mille, J., Hartman, T. ...
  • Qiu, J., Shen, B., Zhao, M., Wang, Z., Xie, B., ...
  • Romero, E. J., & Cruthirds, K.W. (۲۰۰۶). The use of ...
  • Rubin, G. J., Potts, H. W., & Michie, S. (۲۰۱۰). ...
  • Ruiz-Palomino, P., Yáñez-Araque, B., Jiménez-Estévez, P., & Gutiérrez-Broncano, S. (۲۰۲۲). ...
  • Sabino-Silva, R., Jardim, A. C. G., & Siqueira, W. L. ...
  • Serafini, G., Parmigiani, B., Amerio, A., Aguglia, A., Sher, L., ...
  • Sood, S. (۲۰۲۰). Psychological effects of the Coronavirus disease-۲۰۱۹ pandemic. ...
  • Saunders, B., Sim, J., Kingstone, T., Baker, S., Waterfield, J., ...
  • Tian, F., Li, H., Tian, S., Yang, J., Shao, J., ...
  • Wu, P., Fang, Y., Guan, Z., & et al (۲۰۰۹). ...
  • Xiao, H., Zhang, Y., Kong, D., Li, S., & Yang, ...
  • Zhang, Y., & Ma, Z. F. (۲۰۲۱). Psychological responses and ...
    • نمایش کامل مراجع