استرس ناشی از فناوری (تکنواسترس)؛ واکاوی پدیدارشناسانه پدیده استرس فناوری در سازمان امور مالیاتی کشور
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 3
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-38-2_001
تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1404
چکیده مقاله:
هدف: استرس فناوری، یکی از چالش های مهم در عصر دیجیتال است، که به دلیل پیشرفت سریع و مداوم فناوری و تغییرات در نقش کارکنان، تاثیرات عمیقی بر سلامت روانی و عملکرد شغلی افراد، دارد. بنابراین، با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر با هدف واکاوی پدیدارشناسانه پدیده استرس فناوری (تکنواسترس) در سازمان امور مالیاتی کشور، انجام پذیرفته است.
طرح پژوهش/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر، از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی-اکتشافی و از نوع پژوهش های کیفی است که با استفاده از روش پدیدارشناسی و رویکرد دیکلمن، انجام شده است. روش جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، مصاحبه های عمیق با مشارکت کنندگان است. بر همین اساس، با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری، ۱۸ نفر از مدیران و کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور، به عنوان اعضای نمونه، انتخاب شدند. در این پژوهش، به منظور بررسی و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه، از روش تحلیل محتوای کیفی و نرم افزار Maxqda استفاده شده است.
یافته ها: یافته های پژوهش، علاوه بر شناخت و فهم پدیده مذکور، ۱۵ عامل ایجادکننده، به عنوان عوامل ایجادکننده استرس فناوری را شناسایی کرده است.
ارزش/ اصالت پژوهش: با افزایش روزافزون، نیاز به استفاده از سیستم های دیجیتال و نرم افزارهای مالی در سازمان امور مالیاتی کشور، کارکنان این سازمان، ممکن است با فشارهای روانی ناشی از تغییرات سریع فناوری و انتظارات بالای سازمان، مواجه شوند. بنابراین، تحلیل پدیدارشناسانه این پدیده، به ما کمک می کند، تا به بررسی عمیق تر تجربیات، و احساسات کارکنان، در رابطه با این فشارها پرداخته، و جنبه های ذهنی و اجتماعی تاثیر فناوری بر کارایی و رفاه کارکنان را، شناسایی کنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میلاد امرایی
Department of Management, Faculty of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran.
علی شریعت نژاد
Department of Management, Faculty of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran.
رضا سپهوند
Department of Management, Faculty of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran.
حجت وحدتی
Department of Management, Faculty of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :