الگوی منزلت اجتماعی بازنشستگان

بازنشستگان به عنوان گروهی از جامعه که به دلیل سال ها خدمت و فعالیت، به دوران جدیدی وارد می شوند، نیازمند حمایت های اجتماعی و اقتصادی هستند. منزلت اجتماعی نه تنها به احساس ارزشمندی و هویت فردی آن ها کمک می کند، بلکه می تواند بر تعاملات اجتماعی و مشارکت آن ها در فعالیت های جامعه تاثیرگذار باشد. هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی منزلت اجتماعی بازنشستگان است. ابعاد منزلت اجتماعی بازنشستگان شامل بعد فرد، سازمان و جامعه است که بعد فرد دارای سه مولفه دسترسی به خدمات، حمایت های اجتماعی، سلامت و رفاه، بعد سازمان دارای چهار مولفه ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، ارتباطات سازمانی و بعد جامعه دارای ۴ مولفه مشارکت اجتماعی، شبکه های اجتماعی، دسترسی به خدمات اجتماعی و تعامل اجتماعی است. نتایج پژوهش حاضر نه تنها به تصمیم گیرندگان در طراحی استراتژی های موثر یاری می رساند، بلکه بیانگر آن است که الگوی پیشنهادی می تواند به طور قابل توجهی الگوی مفیدی برای بهبود شرایط زندگی بازنشستگان و افزایش رضایت مندی آن ها باشد که منجر به بهبود ارتقاء کیفیت زندگی بازنشستگان شود.

کلیدواژه ها:

منزلت اجتماعی ، بازنشستگان ، صندوق بازنشستگی کشوری