رابطه ویژگی های شخصیتی، هوش معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی: نقش میانجی گری انعطاف پذیری شناختی

بهزیستی روانشناختی با جنبه های متعدد زندگی در ارتباط است. به عبارت دیگر بر زوایای مختلف زندگی اثر می گذارد و از عوامل مختلفی تاثیر می پذیرد. بر همین اساس شاخه های مختلف علوم علاقه مند به مطالعه این پدیده می باشند. امروزه غیر از روان شناسی (به ویژه روانشناسی مثبت نگر)، جامعه شناسی، مدیریت، اقتصاد، حقوق، الهیات،.... هر کدام به طور مستقیم یا غیر مستقیم به مطالعه بهزیستی روانشناختی پرداخته اند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (روان رنجورخویی، وظیفه شناسی و برون گرایی) و هوش معنوی با بهزیستی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز با میانجیگری انعطاف پذیری شناختی است. روش تحقیق در پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و ۳۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه به روش نمونه گیری خوشه ای مورد مطالعه قرار گرفتند. به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه ویژگی های شخصیتی (NEO-FFI)، پرسشنامه انعطاف پذیری شناختی دنیس و واندروال و روانپزشکی ریف - بیینگ استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی (روان رنجورخویی، وظیفه شناسی و برون گرایی) و انعطاف پذیری شناختی با بهزیستی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز رابطه معناداری دارد. نتیجه گیری: در پژوهش حاضر نقش میانجی انعطاف پذیری روانشناختی، که یافته منحصر به فرد مطالعه حاضر است، بر اهمیت عوامل دیگری تاکید می کند که می توانند نقش متغیرهای پیش بین مورد نظر (عامل های شخصیت و هوش معنوی) را تقویت کرده و بدین طریق منجر به افزایش مضاعف بهزیستی روانشناختی گردند.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روانشناختی ، هوش معنوی ، ویژگی های شخصیتی ، انعطاف پذیری شناختی