الگوسازی نظام جبران خدمات با رویکرد عدالت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران)

هدف اصلی پژوهش الگوسازی نظام جبران خدمات با رویکرد عدالت اجتماعی بود. از بعد روش شناسی این پژوهش از نظر هدف، کاربردی، براساس ماهیت گردآوری داده ها پیمایشی بوده که از روش مصاحبه با خبرگان و روش داده بنیاد استفاده نموده است. داده ها با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختارمند و تحلیل محتوی متون، گردآوری شده اند. در این پژوهش علاوه بر روایی محتوا از نوع صوری از روایی همگرا و روایی عاملی استفاده شده که نتایج حاصله نشان دهنده تایید روایی است. جامعه آماری هدف این پژوهش شامل خبرگان، اساتید و کارشناسان، و مدیران ستادی شرکت ملی نفت ایران بوده است که با استفاده از روش هدفمند قضاوتی، تعداد ۱۵ نفر انتخاب شده اند. برای پاسخ به سوال اصلی پژوهش، بررسی سوالات فرعی و تجزیه و تحلیل یافته های جمع آوری شده، از آمار توصیفی و آمار استنباطی با نرم افزارهای اس. پی. اس. اس برای میانگین مصاحبه ها و لیزرل برای تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. نتایج کدگذاری باز محوری و گزینشی نشان داد که مدل داده بنیاد تحقیق دارای شرایط علی، شامل رفتار فردی، رفتار مدیریتی، رفتار محیطی، ماهیت عدالت اجتماعی؛ شرایط زمینه ای شامل: علل رابطه ای، علل معامله ای، احساس عدالت، نگرش افراد، تسهیم عدالت محوری، تجربه گرایی؛ شرایط مداخله گر شامل: شایستگی، جامعیت، آینده نگری، راهبردها، انعطاف پذیری فردی و سازمانی و محیطی. پیامدها شامل: جبران خدمات مالی بر مبنای عدالت اجتماعی، جبران خدمات غیر مالی بر مبنای عدالت اجتماعی، جبران خدمات تشویقی، دستمزدها و ادارات حقوق، اقدامات تامین اجتماعی می باشد. در پایان مدل پژوهش طراحی و ترسیم شد و اعتبار یابی مدل به عمل آمد.

کلیدواژه ها:

نظام جبران خدمات ، عدالت اجتماعی ، شرکت ملی نفت ایران