ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: ICPAS10_028
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 379
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو

سیدمحمد کاظم نژاد - مدیردفترسازماندهی و بهبود روش‌ها و مجری نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای شرکت برق منطقه‌ای مازندران
سیدسعید موسویون - معاون منابع انسانی و مشاور مدیر عامل در نظام پیشنهادهای شرکت برق منطقه‌ای مازندران
حسین افضلی - رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای مازندران
سیدعلی کاظم نژاد - دبیروعضو کارگروه نظام پیشنهادهای آموزش و پرورش ناحیه 1 ساری

چکیده مقاله:

وزارت نیرو با توجه به اهمیت ماموریت محوله متولی تامین و توسعه دو زیر ساخت و نیاز اصلی جامعه است . امروز برق و آب کالاهای استراتژیک و ذی قیمتی هستند که تصور قطع یا کمبود این کالاها زندگی شهروندان را دچار چالش می‌کند. از طرفی دانش و فناوری ایجاد تاسیسات صنعت آب و برق در طراز بالای علمی دانشگاهی جای داشته و اکثریت قریب به اتفاق پرسنل تابعه وزارت نیرو از افراد مستعد و توانمند دانشگاهی بوده و در گذار از تاریخ 33 ساله بعد از انقلاب کوشیده‌اند تا حد فوق‌العاده زیادی دانش و تخصص تویعه و احداث این دو صنعت را بومی سازند. به عبارتی وزارت نیرو منبع عظیمی از سرمایه انسانی توانمند، خبره، دانشی و هوشمند را در اختیار دارد و اگر مدیران این صنعت بتوانند از ابزارهای لازم برای جلب مشارکت پرسنل استفاده نمایند موفقیت‌های این وزارتخانه را در دستیابی به اهداف و انجام ماموریت‌ها در حد مطلوبی محقق می‌سازند. نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها کاربردی‌ترین فرآیند تحقق این هدف می‌باشد و شرکت برق منطقه‌ای مازندران در این مقالهآموخته و تجارب خویش از استقرار این سیستم را در قالب یک الگو و دو مدل تغییر در سطح تحلیل فرد، گروه و سازمان ارائه می‌نماید

کلیدواژه ها:

پیشنهاد، نظام پیشنهادها، اثربخشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPAS10_028 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/247435/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظم نژاد، سیدمحمد و موسویون، سیدسعید و افضلی، حسین و کاظم نژاد، سیدعلی،1389،مدل‌های برنامه‌ریزی استقرار و توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه‌ای مازندران و گلستان بعنوان یک الگوی موفق در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو،دهمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها،تهران،https://civilica.com/doc/247435

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، کاظم نژاد، سیدمحمد؛ سیدسعید موسویون و حسین افضلی و سیدعلی کاظم نژاد)
برای بار دوم به بعد: (1389، کاظم نژاد؛ موسویون و افضلی و کاظم نژاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • موسویون، سید سعید: کاظم نژاد _ سید محمد : نظام ...
  • کاظم نژاد، سید محمد : موسویون _ سید سعید : ...
  • خنیفر، حسین و.. : نظام پیشنهادها در سازمان از نظریه ...
  • جان پی کاتر : رهبری تحول : مینو سلسله : ...
  • : کوریلیسکی : بیلیار : از میل به تغییر تا ...
  • پسران قادر، مجید : تحول مدیریتی و اصلاح اداری :فرمنش:1387 ...
  • کردرستمی، مجید : اشکنانی، محمد ابراهیم : فنون مدیریت نوین ...
  • فرنچ، وندال : اچ بل، سسیل : مدیریت تحول در ...
  • نامگذاری سال 1387 به سال نوآوری و شکوفائیسرمشق بسیار زیبا ...
  • - کاهش هزینه ها و ضایعات، افزایش منابع و در ...
  • خدمات رفاهی برای پرسنل 11- نظم وانظباط اداری ...
  • سیستم های جامع مالی _ منابع انسانی، EQMSو سایر سیستمهای ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی