بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در شهرداری اردبیل

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی در شهرداری های استان اردبیل است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی–پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل ۴۸۰ نفر از کارکنان شهرداری های استان در بخش های اداری، مالی، فنی و خدمات شهری است؛ که بر اساس فرمول کوکران، حجم نمونه ۲۱۴ نفر تعیین و به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و در نهایت ۲۰۹ پرسشنامه سالم برای تحلیل آماری به کار رفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد برگرفته از آثار دفت و مارکوس (۲۰۱۸) و توربان و همکاران (۲۰۱۹) با ۲۵ گویه در دو متغیر اصلی (فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی) بود. روایی ابزار از طریق محتوایی و همگرایی سازه ها (λ>۰.۵) و پایایی آن با آلفای کرونباخ ۰٫۹۱ تایید شد. داده ها با نرم افزارهای SPSS و LISREL تحلیل گردید. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که فناوری اطلاعات اثر مثبت و معناداری بر ساختار سازمانی دارد (β>۰.۵، t>۱.۹۶)؛ همچنین مولفه های فناوری اطلاعات (زیرساخت، یکپارچگی، آموزش و تصمیم سازی دیجیتال) موجب انعطاف پذیری، بهبود ارتباطات و تسهیل فرایندهای ساختاری در شهرداری ها شده اند. در نتیجه، توسعه و به کارگیری موثر فناوری اطلاعات در شهرداری های استان اردبیل به عنوان عامل کلیدی تحول ساختار سازمانی و ارتقای کارایی مدیریتی شناخته می شود.

کلیدواژه ها:

فناوری و اطلاعات ، ساختار سازمانی ، شهرداری اردبیل