نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی سازمان ها

نوع رهبری در عملکرد و موفقیت سازمان ها تاثیر زیادی دارد. شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح می گردد، توانمندسازی کارکنان است. با توجه به نقش مهم رهبری معنوی در دستیابی به این هدف، سازمان های امروزی برای بقای خود در دنیای رقابتی عصر حاضر بایستی برای نقش رهبری معنوی در فرآیند توانمندسازی کارکنان، اهمیت بسزایی قائل شوند. چرا که رهبران معنوی از طریق ایجاد حساسیت نسبت به خود و دیگران، آنها را نسبت به شغل، کار خود و بهبود توانمندی های خود، علاقه مند می سازد که این گامی مهم در راستای مشارکت ایشان در دستیابی به اهداف سازمان است و ضرورت و اهمیت نقش رهبری معنوی برای داشتن نیروی انسانی توانمند مورد توجه قرار می دهد. تقویت رهبری معنوی در سازمان ها می تواند سطح بالایی از توانمندی کارکنان را فراهم آورد و از این طریق سازمان ها را با سرعت بیشتری در مسیر توسعه پایدار به حرکت در آورد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، توانمندسازی ، سازمان ها