شناسایی شاخص های اخلاقی حسابداران مدیریت

در دنیای پیچیده کسب وکار امروزی، حسابداران مدیریت نقش حیاتی در ارائه مشاوره های مالی و راهنمایی استراتژیک به سازمان ها ایفا می نمایند. همراه با مسئولیت های حرفه ای، حسابداران با چالش های اخلاقی متعددی روبرو هستند که می تواند بر یکپارچگی و اعتبار حرفه حسابداری تاثیر بگذارد. هدف پژوهش حاضر، شناسایی شاخص های اخلاقی حسابداران مدیریت می باشد. روش پژوهش تحلیل محتوا و با رویکردی تحلیلی و بررسی ادبیات موجود، این پژوهش تلاش می کند تا اصول و معیارهایی را تبیین کند که به عنوان راهنمایی برای رفتار اخلاقی حسابداران مدیریت عمل می کنند. حسابداری مدیریت، به عنوان یک رشته تخصصی، مستلزم رعایت استانداردهای بالا و اصول اخلاقی است. با توجه به دسترسی حسابداران به اطلاعات حساس مالی، تصمیمات آنها می تواند بر آینده سازمان ها و ذینفعان تاثیرگذار باشد. بنابراین، درک و پیروی از شاخص های اخلاقی، نه تنها برای حفظ اعتبار شخصی حسابداران، بلکه برای حفظ اعتماد عمومی به حرفه حسابداری ضروری است. با استفاده از روش تحلیل محتوا نوزده شاخص ویژگی های فردی، حفظ منافع سازمانی، عمومی و فردی، عوامل فردی، صداقت، راستگویی و شفافیت، درستکاری، بی طرفی، صلاحیت حرفه ای، پاسخگو بودن، مسئولیت پذیری، صادق بودن، استانداردهای اخلاقی عملکرد اخلاقی، شایستگی، عدالت و انصاف، تلاش برای ارتقای دانش و مهارت حرفه ای، صلاحیت و شایستگی، داشتن روحیه مشارکت و همکاری، فرهنگ اخلاقی و رفتار اخلاقی شناسایی گردید.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، شاخص ، حسابداران مدیریت