نقش حکمرانی شرکتی در عملکرد کارآفرینانه شرکت ها

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مستقیم مکانیزم های حکمرانی شرکتی (CG) بر عملکرد کارآفرینانه (EP) در شرکت های فولادی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. علاوه بر این، پژوهش به تحلیل نقش میانجی نوآوری سازمانی (INN) در این رابطه و نقش تعدیل کننده آن (تقویت کننده یا محدودکننده) می پردازد. این مطالعه با تمرکز بر چارچوب های نظری حکمرانی شرکتی و کارآفرینی سازمانی، به دنبال تبیین چگونگی تاثیر ساختارهای نظارتی و مدیریتی بر رفتارهای کارآفرینانه و نوآورانه در سازمان ها است.روش شناسی: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شرکت های فولادی متوسط و بزرگ پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. متغیرهای کنترلی شامل اندازه شرکت و نوع صنعت (فلزات و فولاد) در نظر گرفته شدند تا اثر عوامل محیطی و سازمانی کنترل شود. نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک انجام شد که منجر به انتخاب ۴۴ شرکت شد. داده ها از طریق توزیع ۶۸ پرسشنامه معتبر جمع آوری و برای تحلیل نهایی استفاده شدند. تحلیل داده ها با بهره گیری از مدل های آماری پیشرفته، از جمله تحلیل رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری، انجام گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که حکمرانی شرکتی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد کارآفرینانه دارد. نوآوری سازمانی به عنوان متغیر میانجی، نقش محدودی ایفا می کند و اثر میانجی گری آن ضعیف و منفی است. همچنین، نوآوری در سطوح بالاتر به عنوان تعدیل گر، تاثیر مثبت حکمرانی شرکتی را تضعیف می کند. این امر احتمالا به دلیل هزینه های کوتاه مدت نوآوری، ریسک های مرتبط با آن، و محدودیت های منابع در شرکت های مورد مطالعه است. این یافته ها می توانند راهنمایی برای مدیران در راستای بهینه سازی سیاست های حکمرانی و تقویت رویکردهای کارآفرینانه باشند.

کلیدواژه ها:

حکمرانی شرکتی ، کارآفرینی ، عملکرد کارآفرینانه ، نوآوری ، شفافیت