طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های حرفه ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال

پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتبارسنجی الگوی شایستگی های حرفه ای حسابرسان مبتنی بر تحول دیجیتال در جامعه حسابداران رسمی ایران انجام شد. از لحاظ شیوه گردآوری داده ها، این پژوهش غیرآزمایشی (توصیفی) است و از شیوه پیمایش مقطعی استفاده می کند. جامعه مشارکت کنندگان در بخش کیفی، اساتید حسابرسی و مدیران جامعه حسابداران رسمی ایران هستند که از طریق نمونه گیری هدفمند انتخاب کرده است و با ۱۵ نفر، اشباع نظری حاصل می شود. در بخش کمی، جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان جامعه حسابداران رسمی ایران است و تعداد ۱۴۰ نفر بر اساس قاعده تحلیل توان کوهن برآورد شده است. جهت گردآوری داده ها از مصاحبه و پرسشنامه استفاده شد. تحلیل مصاحبه ها با روش تحلیل مضمون و نرم افزار MAXQDA و تحلیل داده های پرسشنامه با روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که توانایی مدیریت ریسک و کنترل داخلی با ابزارهای دیجیتال، دانش حرفه ای و فنی در عصر دیجیتال، و رهبری و مدیریت تیم های حسابرسی دیجیتال، بر توانایی استفاده از فناوری و ابزارهای حسابرسی هوشمند و تحول دیجیتال در استراتژی های حسابرسی اثر می گذارند. این مولفه ها با تاثیرگذاری بر یادگیری مستمر و به روزآوری دانش در عصر تحول دیجیتال و مهارت های تحلیلی و تفکر انتقادی مبتنی بر داده ها، به خلاقیت و نوآوری در حسابرسی دیجیتال منجر می شوند. در پایان، از طریق مهارت های ارتباطی و بین فردی در محیط دیجیتال، اخلاق و مسئولیت پذیری حرفه ای در دنیای دیجیتال، و مهارت های تصمیم گیری و قضاوت حرفه ای مبتنی بر هوش مصنوعی، شایستگی های حرفه ای حسابرسان تحقق می یابد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های حرفه ای حسابرسان ، تحول دیجیتال ، جامعه حسابداران رسمی ایران