کار شرافتمندانه در علوم پزشکی: تحلیل کتاب سنجی از روند تحقیق از سال ۱۹۱۶ تا ۲۰۲۴

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 52

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_CJS-12-2_002

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1404

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: با توجه به چالش ­های کاری فراوان در عصر حاضر، کار شرافتمندانه اهمیت زیادی پیدا کرده است. هدف این مطالعه نشان دادن روند تحقیقات گذشته در جهان و ارائه راه حل برای تحقیقات آینده در مورد کار شرافتمندانه به­ خصوص در حوزه علوم پزشکی می ­باشد. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع تحلیل کتاب ­سنجی می­ باشد. جستجوی اولیه در پایگاه داده اسکوپوس انجام و تعداد ۱۵۸۶ مقاله استخراج شد. سپس بر اساس نوع مقالات، زیرشاخه های مرتبط و زبان نگارش مقالات و محدود کردن مقالات منتشرشده بر اساس استراتژی جستجو و معیارهای ورود، ۵۰۵ مقاله از سال ۱۹۱۶ تا ۲۰۲۴ انتخاب و تحلیل آماری با کمک نرم افزار VOSviewer و بسته Biblioshiny در بستر نرم افزار R انجام شد. یافته ها: از بین کشورهای مورد بررسی، کشور آمریکا با ۲۲۵ مقاله و ۱۴۰۷ استناد و از نظر موسسات حامی پژوهشگران در زمینه کار شرافتمندانه، دانشگاه فلوریدا در رتبه اول قرار داشتند. این بررسی دانشمندان برتر و حوزه همکاری آنان را نیز در این زمینه به تفکیک نشان می­ دهد. همچنین از طریق تحلیل محتوای انجام­ شده بر روی ده مقاله برتر، چهار مضمون اصلی: مفهوم سازی و اندازه گیری، اهمیت و ارتباط با سایر مفاهیم، اهمیت در سازمان های سلامت و هوش مصنوعی شناسایی شد. نتیجه گیری: روند مورد بررسی نشان می­ دهد که کار شرافتمندانه مفهومی بین­ رشته ­ای بوده که با توجه به تازگی موضوعی در بسیاری از شاخه ها از جمله علوم پزشکی مورد توجه قرار گرفته است. نتایج پژوهش حاضر می تواند به محققین کمک نماید تا با شناسایی برترین کشورها، مقالات و محققین در زمینه موضوع مورد بررسی و استفاده از تجارب حاصله به تولیدات علمی ارزشمند و بومی در زمینه کار شرافتمندانه دست پیدا کنند.

نویسندگان

علی حزنی

Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran

مریم خوشبخت پیشخانی

۱. Department of Nursing, School of Nursing and Midwifery, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Porath CL, Gerbasi A, Schorch SL. The effects of civility ...
  • McNamee G. Civility vs. Decency. The Virginia Quarterly Review. ۲۰۱۸; ...
  • Di Fabio A, Gori A. Assessing Workplace Relational Civility (WRC) ...
  • Di Fabio A, Svicher A. The psychology of sustainability and ...
  • Hadžiomerović B, Kurtić E, Arslanagić Kalajdžić M. Understanding the dimensions ...
  • Boulding B. For leaders, decency is just as important as ...
  • Magnano P, Zammitti A, Santisi G. Representations of work and ...
  • Büyükçolpan H, Özdemir NK. Validity and Reliability of the Future ...
  • Graça M, Pais L, Mónico L, Santos NRD, Ferraro T, ...
  • Mackett O. Decent work in the South African macroeconomy: who ...
  • Aybas M, Özçelik G, Uyargil C. Can decent work explain ...
  • Ferraro T, dos Santos NR, Moreira JM, Pais L. Decent ...
  • Rossi MF, Beccia F, Cittadini F, Amantea C, Aulino G, ...
  • Shaffer FA, Álvarez TD, Stievano A. Guaranteeing dignity and decent ...
  • Vieira ES, Madaleno M, Azevedo G. Research on Earnings Management: ...
  • Khalife MA, Dunay A, Illés CB. Bibliometric analysis of articles ...
  • Mortazavi S, Eslami MH, Hajikhani A, Väätänen J. Mapping inclusive ...
  • Ahmad P, Slots J. A bibliometric analysis of periodontology. Periodontology ...
  • Higaki A, Uetani T, Ikeda S, Yamaguchi O. Co-authorship network ...
  • Trujillo CM, Long TM. Document co-citation analysis to enhance transdisciplinary ...
  • Pranckutė R. Web of Science (WoS) and Scopus: The titans ...
  • Xue B, Feng Y, Zhao Y, Li X, Yang Y, ...
  • Nourafkan NJ, Tanova C. Employee perceptions of decent work: a ...
  • Brill L. What is decent work? A review of the ...
  • Duffy RD, Allan BA, England JW, Blustein DL, Autin KL, ...
  • Ghai D. Decent work: Concept and indicators. International Labour Review. ...
  • Blustein DL, Kenny ME, Di Fabio A, Guichard J. Expanding ...
  • Buchanan AE. The right to a decent minimum of health ...
  • Rai SM, Brown BD, Ruwanpura KN. SDG ۸: Decent work ...
  • Anker R, Chernyshev I, Egger P, Mehran F, Ritter JA. ...
  • Grandey AA, Rupp D, Brice WN. Emotional labor threatens decent ...
  • Braganza A, Chen W, Canhoto A, Sap S. Productive employment ...
  • Di Fabio A, Kenny ME. From decent work to decent ...
  • Bianchi RV, de Man F. Tourism, inclusive growth and decent ...
  • Dinis AC, Ferraro T, Pais L, Dos Santos NR. Decent ...
  • Wan W, Cao T. Linking decent work and well-being among ...
  • Kumaria A, Rojas Villabona A, Mukerji N. Kindness in neurosurgery. ...
  • McCullough LB, Coverdale J, Chervenak FA. Professional virtue of civility ...
  • Hozni SA, Hakkak M, Vahdati H, Nazarpouri AH. How physicians ...
  • Wan W, Duffy RD. Decent work and turnover intention among ...
  • Fan Y, Deng T, Li M. Decent work and workplace ...
  • Zheng J, Feng S, Gao R, Gong X, Ji X, ...
  • Ujjan BU, Hussain F, Nathani KR, Farhad A, Chaurasia B. ...
  • Xue B, Wang L, Jiang Z, Wang X, Zhang N, ...
  • Huang M-H, Rust RT. Artificial intelligence in service. Journal of ...
  • Leite R. Benefits and drawbacks of artificial intelligence in human ...
  • Popa-Roman G, Faghian C. Advantages and Disadvantages Generated for Employees, ...
  • نمایش کامل مراجع