مدل سازی کسب و کار در کتابخانه ها و مراکز اطلاعاتی: رویکرد معماری سازمانی برای ارتقای چابکی و پایداری

این پژوهش با هدف ارائه چارچوبی برای مدل سازی کسب و کار در کتابخانه ها و مراکز اطلاعاتی مانند فرهنگسراها انجام شده است. با توجه به تغییرات سریع در نیازهای اطلاعاتی و فرهنگی جامعه ضرورت بازطراحی مدلهای کسب و کار در این نهادها بیش از پیش احساس میشود. در این مقاله ابتدا مبانی نظری معماری سازمانی و مدلهای کسب و کار مرور شده و سپس چارچوب پیشنهادی ترکیبی ارائه میگردد. یافته های پژوهش نشان میدهد که به کارگیری معماری سازمانی در طراحی مدل کسب و کار کتابخانه ها و فرهنگسراها می تواند به افزایش چابکی پایداری مالی و ارتقای خدمات منجر شود.

کلیدواژه ها:

مدل سازی کسب و کار معماری ، سازمانی کتابخانه ها ، فرهنگسراها مراکز ، اطلاعاتی چابکی سازمانی ، پایداری مدیریت دانش