چارچوب یکپارچه برای تلفیق Digital Twin سازمانی و معماری سازمانی با رویکرد تاب آوری و پایداری دیجیتال

در عصر پرتلاطم و غیرقابل پیش بینی دیجیتال، سازمان ها نیازمند چارچوب هایی هستند که چابکی، تاب آوری و پایداری دیجیتال آن ها را تضمین کنند. معماری سازمانی (EA) به عنوان ابزار کلان هم راستاسازی اهداف، فرآیندها و فناوری ها نقشی محوری در تحول دیجیتال دارد؛ با این حال مدل های سنتی EA در شبیه سازی پویایی های سازمانی و پیش بینی اثر تصمیمات پیچیده محدودند. در این میان دوقلوی دیجیتال سازمانی (Enterprise Digital Twin - EDT) به عنوان رویکردی نوظهور و توسعه یافته از DTO، امکان بازآفرینی دیجیتال ساختار کلان سازمان و تعاملات میان لایه های آن را فراهم می سازد. این پژوهش با هدف طراحی چارچوبی یکپارچه برای تلفیق EDT و EA انجام شده است. چارچوب پیشنهادی شامل پنج لایه ی مکمل راهبردی، فرآیند، داده، فناوری و بازخورد و چرخه حیات چهار مرحله ای است که از هم افزایی مدل های TOGAF، Gartner، ArchiMate، Zachman و IBM استخراج شده است. یافته ها نشان می دهد ادغام EDT در EA، توان سازمان را در پیش بینی تصمیم سازی داده محور و مدیریت ریسک به طور قابل توجهی افزایش می دهد. نتیجه ای، پژوهش بستری نظری و عملی برای طراحی سازمان های هوشمند و پایدار دیجیتال است که با بهره گیری از تعامل مستمر میان EA و EDT، به سطحی جدید از تاب آوری و پویایی دست می یابند.

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، دوقلوی دیجیتال ، دوقلوی دیجیتال سازمانی ، تاب آوری سازمانی ، پایداری دیجیتال ، تحول دیجیتال