استفاده از سرمایه های فکری و مدیریت دانش برای بهبود نوآوری و بهره وری در سازمان های دانش محور

این مطالعه تاثیر سرمایه فکری بر مدیریت دانش و نوآوری و چگونگی تاثیر این عوامل بر بهره وری را بررسی می کند. نتایج نشان می دهد که سرمایه فکری به طور قابل توجه بر مدیریت دانش و نوآوری اثر گذار است و به طور مثبت بر بهره وری در مجموعه های دانش محور تاثیرگذار است. نوآوری این تحقیق در یکپارچگی جامع سرمایه فکری، مدیریت دانش و نوآوری در بستر سازمانی دانش محور با کمک خبرگان با تجربه است و شواهدی عینی از ارتباط متقابل و تاثیر جمعی آنها بر بهره وری ارائه می دهد که در مطالعات قبلی کاوش نشده است. پیامدهای عملی این مطالعه تشویق به سرمایه گذاری های استراتژیک در سرمایه فکری و مدیریت دانش است که در نهایت به بهبود بهره وری کمک می کند و بینش های ارزشمندی برای سیاست گذاری و تصمیم گیری در مجموعه های دانش محور فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، مدیریت دانش ، نوآوری ، بهره وری ، مدیریت استراتژیک ، دانش محور