تحول مدیریت دانش تحت تاثیر انقلاب صنعتی چهارم

در حال حاضر مقوله دانش و مدیریت آن به عنوان کلید اصلی رقابت پذیری سازمانها بشمار میرود و سازمانهایی موفق هستند که بتوانند دانش سازمانی خود را به درستی شناخته آن را کسب و ذخیره نموده و در موقع لزوم از آن بهره برداری نمایند و آنچه درخصوص مدیریت دانش اهمیت دارد این است که مدیریت دانش به عنوان یک ابزار مدیریتی وظیفه پیاده سازی و ارزیابی هدفمند دانش را برعهده دارد که نتیجه نهایی آن می بایست افزایش کارآیی، اثر بخشی و در نهایت خلق ارزش برای سازمان گردد. باتوجه به قرارگیری در عصر دیجیتال و تحولات وسیع در عرصه سازمانی و جهانی، تحول در مدیریت دانش و هوشمند سازی فرآیندهای آن اجتناب ناپذیر شده است. فناوری های کلیدی انقلاب صنعتی چهارم، مدیریت دانش را از مدل و الگوی سنتی آن خارج نموده و آن را از یک فعالیت ایستا و متمرکز بر مستند سازی و انبارداری، اطلاعات به یک پلتفرم پویا و مجهز به هوش مصنوعی تبدیل کرده و سازمان ها را قادر می سازد تا دانش را بهتر از گذشته خلق کرده و بکار گیرند. بنابراین در این پژوهش سعی می شود با استفاده از روش پژوهش کیفی به شیوه تحلیل محتوا و مرور نظام مند پژوهش های داخلی و خارجی، با رویکردی جامع و یکپارچه، ضمن معرفی قابلیت ها و مختصات صنعت ۴,۰ و فناوری های مهم آن به رابطه بین مدیریت دانش و انقلاب صنعتی چهارم و در نتیجه تحولی که این انقلاب در مدیریت دانش ایجاد نموده است، پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، انقلاب صنعتی ، چهارم ، تحول ، دیجیتال