مروری بر مفاهیم کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی

مفهوم کارآفرینی بر مبنای ایجاد فرصت های نوآورانه و ارزش آفرینی در بازار است که نقش مهمی در توسعه اقتصادی و رشد سازمان ها ایفا می کند. کارآفرینی سازمانی به معنای به کارگیری رفتارها و نگرش های کارآفرینانه در چارچوب سازمان ها برای افزایش نوآوری، بهبود عملکرد و افزایش توان رقابتی است. کارآفرینی سازمانی مفهوم جدیدتری است که بر همکاری فعال میان اعضای سازمان و ذینفعان مختلف برای خلق مشترک ارزش تاکید دارد. این فرآیند باعث افزایش مشارکت، تعامل و بهره وری در سازمان می شود و توانمندی سازمان را در مواجهه با چالش های پیچیده محیط کسب و کار ارتقا می دهد. این مقاله به بررسی تعاریف کارآفرینی و انواع آن، کارآفرینی سازمانی، عوامل تعیین کننده کارآفرینی سازمانی، عوامل محیطی اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی و مزایا و معایب کارآفرینی سازمانی می پردازد. این مقاله نشان می دهد که کارآفرینی سازمانی می تواند به عنوان یک ابزار کلیدی برای ارتقاء عملکرد سازمان ها و انطباق با تغییرات محیطی عمل کند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، سازمان ها