شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استرس کاری حسابرسان مستقل

هدف: استرس شغلی، مشکلی رایج در همه انواع مشاغل بوده و حسابرسان به ویژه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی، از این امر مستثنی نیستند. شناسایی عوامل استرسزا، گام نخست برای کاهش سطح استرس حسابرسان می باشد. این مطالعه با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر استرس کاری حسابرسان مستقل انجام شده است.روش: روش پژوهش براساس نوع جمع آوری د اد ه ها، ترکیبی در د و بخش کیفی و کمی است. در بخش کیفی، روش تحلیل تم و در بخش کمی از پرسشنامه استفاده شده است. بخش کیفی از طریق مصاحبه میدانی و توزیع سوالات اولیه بین ۱۵ نفر از خبرگان د انشگاهی و حسابرسان به ۶ شاخص و مفاهیم مرتبط منتج شده است. جامعه آماری در بخش کمی، شامل کلیه حسابرسان فعال در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در بازده زمانی خرداد ۱۴۰۲ تا خرداد ۱۴۰۳ بوده که در نهایت بعد از تعیین حجم نمونه، تعداد ۳۲۲ پرسشنامه ۲۹ سوالی بین آنها توزیع گردید. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد.یافته ها: براساس تحلیل صورتگرفته، عوامل مالی(با ضریب اهمیت ۱۹۹/۰)، گروه حسابرسی(۳۲۱/۰)، زندگی خانوادگی(۳۴۹/۰)، شرکتی(۱۸۲/۰)، سازمانی(۱۹۳/۰) و انگیزشی(۰۵۲/۰) به ترتیب به عنوان مهمترین عوامل موثر بر استرس کاری حسابرسان مستقل شناسایی شدند.نتیجه گیری: نتایج این مطالعه درکی را برای مدیریت عوامل استرس زای کاری، که می تواند بر عملکرد شغلی حسابرسان تاثیر بگذارد، ارائه می دهد. درک این موضوع به حسابرسان کمک میکند تا استرس خود را به درستی مدیریت نموده و عملکردشان را به شکلی مثبت، بهبود بخشند.

کلیدواژه ها:

استرس ، استرس کاری ، حسابرسی ، حسابرسان مستقل ، معادلات ساختاری