نقش حسابداری مدیریت داده محور در تقویت نوآوری سازمانی و ارتقای عملکرد کارکنان: پیوند میان اطلاعات مالی، تصمیم گیری و یادگیری سازمانی

تحول دیجیتال در دهه های اخیر، حسابداری مدیریت را از یک ابزار کنترلی ساده به یک ابزار تحلیلی، تصمیم ساز و نوآور در سازمان ها تبدیل کرده است. امروزه سیستم های حسابداری مدیریت داده محور با تکیه بر تحلیل داده های گسترده، هوش مصنوعی، کلان داده و داشبوردهای هوشمند، بستر لازم برای ارتباط میان اطلاعات مالی، تصمیم گیری و یادگیری سازمانی را فراهم می سازند. هدف این پژوهش بررسی نقش حسابداری مدیریت داده محور در ارتقای نوآوری و عملکرد کارکنان از طریق تقویت تصمیم گیری مبتنی بر داده و یادگیری سازمانی است. پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی تحلیلی و مبتنی بر مرور نظام مند منابع معتبر داخلی و خارجی انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که شفافیت و تحلیل پذیری اطلاعات مالی موجب افزایش انگیزش کارکنان، بهبود مشارکت آنان در تصمیم گیری، ارتقای توان یادگیری و به تبع آن رشد نوآوری فردی و گروهی می شود. همچنین، حسابداری مدیریت داده محور زمینه افزایش قابلیت جذب دانش، توسعه تصمیم گیری مبتنی بر شواهد و تسریع چرخه داده تا نوآوری را فراهم می آورد. در این مطالعه، پژوهش های «محمودی، باجستان زاده و فیلسرایی (۱۳۹۸)»، «صارمی، محمودی، سلطانی نژاد و حسین پور (۱۴۰۰)» و «فیلسرایی، باجستان زاده و محمودی (۱۳۹۸)» نیز به عنوان پشتوانه نظری و بررسی تجربی، در بخش چارچوب نظری و روش شناسی ادغام شده اند. بررسی این یافته ها نشان می دهد که سازمان ها با توسعه سیستم های هوشمند حسابداری مدیریت، می توانند به بهبود نوآوری و ارتقای عملکرد کارکنان دست یابند.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، داده محوری ، نوآوری سازمانی ، تصمیم گیری ، یادگیری سازمانی ، عملکرد کارکنان.