تحلیل و بررسی راهکارهای ایجاد محیط یادگیری مثبت از طریق مدیریت کلاس

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 11

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NHLECONF01_1594

تاریخ نمایه سازی: 9 آذر 1404

چکیده مقاله:

ایجاد محیط یادگیری مثبت از طریق مدیریت کلاس، فرآیندی چندبعدی است که معلمان را قادر می سازد فضایی امن، حمایتی و انگیزشی برای دانش آموزان فراهم کنند. این راهکارها با تمرکز بر قوانین واضح و شفاف آغاز می شوند که انتظارات رفتاری را از ابتدای سال تحصیلی مشخص کرده و حس پیش بینی پذیری را در دانش آموزان تقویت می کنند. برقراری ارتباط موثر معلم با شاگردان، از طریق گفتگوی مثبت و گوش دادن فعال، اعتماد متقابل را بنا می کند و مانع از بروز تعارضات می شود.تشویق رفتارهای مطلوب به جای تنبیه، یکی از اصول کلیدی است که انگیزه درونی دانش آموزان را افزایش می دهد و مشارکت فعال آن ها را در فعالیت های کلاسی ترغیب می کند. مدیریت زمان دقیق و برنامه ریزی شده، جریان درس را بدون وقفه حفظ کرده و فرصت های برابر برای ابراز نظر همه شاگردان ایجاد می کند. طراحی محیط فیزیکی کلاس با چیدمان مناسب میزها و استفاده از عناصر بصری جذاب، تمرکز و آرامش را بهبود می بخشد.توجه به نیازهای فردی هر دانش آموز، از طریق فعالیت های گروهی و یادگیری شخصی سازی شده، حس ارزشمندی را در آن ها القا می کند و همکاری را ترویج می دهد. بهره گیری از فناوری های آموزشی مانند ابزارهای تعاملی، یادگیری را پویا و لذت بخش کرده و استرس را کاهش می دهد. ارتقای مهارت های اجتماعی و عاطفی با تمرین های گروهی، روابط مثبت میان دانش آموزان را تقویت می کند و محیطی بدون تبعیض می سازد.ارائه بازخورد سازنده و منظم، پیشرفت را پیگیری کرده و نقاط قوت را برجسته می سازد تا دانش آموزان با اعتمادبه نفس بیشتری به چالش ها بپردازند. نادیده گرفتن رفتارهای جزئی نامناسب به شیوه کنترل شده، از تشدید آن ها جلوگیری می کند و بر رفتارهای مثبت تمرکز می آورد. ایجاد جو مثبت با شوخ طبعی ملایم و داستان گویی، خستگی را دور کرده و علاقه به درس را پایدار می سازد.ترویج تفکر انتقادی از طریق بحث های باز، دانش آموزان را به حل مسئله توانمند می کند و محیطی خلاقانه پدید می آورد. نظارت فعال معلم با گردش در کلاس، اختلالات را زود شناسایی کرده و اصلاح می کند بدون اینکه جریان درس مختل شود. استفاده از پاداش های گروهی، حس تعلق به جمع را افزایش داده و رقابت سالم را جایگزین رقابت ناسالم می کند.مدیریت چالش های رفتاری با گفتگوهای خصوصی، ریشه مشکلات را حل کرده و حمایت عاطفی ارائه می دهد. تنوع در روش های تدریس، سبک های یادگیری مختلف را پوشش داده و خستگی را کاهش می دهد. ایجاد قوانین با مشارکت دانش آموزان، حس مسئولیت پذیری را در آن ها بیدار می کند و پایبندی را افزایش می دهد.تقویت خودباوری با ستایش تلاش ها، نه فقط نتایج، استقامت را پرورش می دهد و شکست را به فرصت یادگیری تبدیل می کند. حذف عوامل حواس پرتی مانند وسایل غیرضروری، تمرکز را حفظ کرده و بهره وری را بالا می برد. در نهایت، این راهکارها به طور یکپارچه، محیطی پویا و حمایتی می سازند که یادگیری را به تجربه ای لذت بخش و موثر بدل کرده و عملکرد تحصیلی و رشد شخصی دانش آموزان را تضمین می کند

نویسندگان

مریم نوریان میاندوآب

دانش آموخته ی کارشناسی ارشد فیزیولوژی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ناب

شادی اسدی

دانش آموخته ی کارشناسی آموزش ابتدایی ، دانشگاه فرهنگیان مطهری خوی

حمید کاظمی زاد

دانش آموخته ی کارشناسی دبیری شیمی، دانشگاه لرستان

زهرا جباریان

دانش آموخته ی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش ، دانشگاه پیام نور مرکز میاندوآب