بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر مبنای رهنمود های مقام معظم رهبری در ارتقاء مسئولیت پذیری شغلی در بین معلمان مقطع متوسطه دوم شهرستان ارومیه

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت اسلامی بر مبنای رهنمودهای مقام معظم رهبری در ارتقای مسئولیت پذیری شغلی معلمان دوره متوسطه دوم شهرستان ارومیه انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی–همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه دوم شهرستان ارومیه به تعداد ۷۲۵ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان، نمونه ای ۲۵۱ نفره انتخاب و به روش خوشه ای چندمرحله ای گزینش شد تا نماینده مناسبی از کل معلمان باشد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری شغلی گلن و نولسون و پرسشنامه محقق ساخته مدیریت اسلامی بر اساس فرمایشات مقام معظم رهبری بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط ۱۰ نفر از متخصصان و خبرگان تایید و پایایی آن ها با ضریب آلفای کرونباخ بیش از ۷/۰ برآورد شد که نشان دهنده اعتبار مناسب ابزار بود. یافته ها نشان داد که داده ها از توزیع نرمال برخوردار بوده و تحلیل همبستگی پیرسون بیانگر وجود رابطه مثبت و بسیار قوی بین مدیریت اسلامی و مسئولیت پذیری شغلی است. همچنین، آزمون رگرسیون خطی نشان داد که تمامی ابعاد مدیریت اسلامی شامل عدالت محوری، پاسخگویی، ولایت مداری، خدامحوری، تکلیف مداری، اخلاص، روحیه جهادی و اخلاق مداری به صورت معنادار بر مسئولیت پذیری شغلی تاثیرگذار هستند. بیشترین اثر مربوط به عدالت محوری، پاسخگویی و ولایت مداری بود، در حالی که سایر ابعاد نقش تکمیلی و تقویتی ایفا کردند. نتایج پژوهش تاکید می کند که پیاده سازی مدیریت اسلامی با اتکا بر آموزه های دینی و اخلاقی می تواند تعهد، مسئولیت پذیری و رفتار حرفه ای معلمان را تقویت کند و زمینه بهبود کیفیت مدیریت آموزشی و ارتقای عملکرد شغلی آنان را فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، مسئولیت پذیری شغلی ، عدالت محوری ، پاسخگویی ، ولایت مداری