تاثیر پویایی گروه بر تصمیم گیری اخلاقی فردی: شواهدی از حرفه حسابرسی

با توجه به اینکه حسابرسی یک تلاش گروهی است، ترکیب گروه در تعیین موفقیت یا شکست محصول کاری مهم است. به طور کلی، این تیم حسابرسی است که بر روی مواردی مانند سطح اهمیت و کفایت شواهد حسابرسی توافق می کند. اگر اثر مسری بر کیفیت حسابرسی وجود داشته باشد، آیا برای تصمیم گیری اخلاقی نیز اثر مسری وجود دارد؟ اگر تیم های حسابرسی غیراخلاقی کارکنان غیراخلاقی ایجاد کنند، رفتار غیراخلاقی با اختصاص دادن این اعضای تیم به مشتریان جدید گسترش می یابد. در نهایت، می تواند یک «اثر مسری» برای اخلاق نیز وجود داشته باشد که می تواند باعث موفقیت یا شکست در حرفه حسابداری شود. در همین راستا، هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین تاثیر پویایی گروه بر تصمیم گیری اخلاقی فردی در حرفه حسابرسی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابداران رسمی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال ۱۴۰۳ می باشد. حجم نمونه آماری پژوهش با بکارگیری فرمول کوکران ۳۸۴ پرسشنامه تعیین گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری و با بکارگیری نرم افزار اسمارت پی ال اس بهره گرفته شد. نتایج نشان می دهد که تعامل گروهی بر تمایل به انجام یک عمل مشکوک، ارزیابی اخلاقی یک اقدام مشکوک، نیات اخلاقی بعدی و ارزیابی اخلاق بعدی تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری اخلاقی ، تصمیم گیری گروهی ، قضاوت اخلاقی ، پویایی گروه