الگوی مفهومی مسئولیت اجتماعی مدیران در مناطق آزاد با رویکرد مدیریت مسائل عمومی (مطالعه موردی: مناطق آزاد کیش، قشم و چابهار)

هدف این پژوهش، طراحی و تبیین الگوی مفهومی مسئولیت اجتماعی مدیران در مناطق آزاد ایران بر اساس رویکرد مدیریت مسائل عمومی است. در این پژوهش، با تاکید بر مناطق آزاد کیش، قشم و چابهار، تلاش شده است تا با ترکیب دیدگاه های نظری و داده های میدانی، نحوه نهادینه سازی مسئولیت اجتماعی در سطح مدیریت سازمانی بررسی گردد. روش تحقیق، ترکیبی (آمیخته) است که در بخش کیفی از تحلیل مضمون مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران سازمان های مناطق آزاد و در بخش کمی از پرسش نامه استاندارد در جامعه مدیران میانی و ارشد (N=۱۵۰) استفاده شده است. داده های کمی با روش مدل معادلات ساختاری (PLS) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تعهد مدیریتی، شفافیت سازمانی و مشارکت ذی نفعان سه مولفه اصلی نهادینه سازی مسئولیت اجتماعی در مناطق آزاد هستند و حمایت نهادی و سیاستی نقش میانجی موثر دارد. الگوی نهایی پیشنهاد شده، ترکیبی از ابعاد اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشردوستانه مسئولیت اجتماعی است که با چارچوب «مدیریت مسائل عمومی» الوانی و شلویری انطباق کامل دارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی مدیران ، مدیریت مسائل عمومی ، مناطق آزاد ، توسعه پایدار ، ذی نفعان