سنجش میزان اشرافیت پرسنل بر استراتژی سازمانی (مطالعه موردی شبکه بانکی کشور)

در دنیای پیچیده و رقابتی امروز، موفقیت سازمان ها بیش از هر چیز به هم راستایی استراتژی های کلان با سطح آگاهی کارکنان وابسته است. این پژوهش با هدف بررسی میزان آگاهی و اشراف پرسنل شبکه بانکی نسبت به استراتژی های سازمانی انجام شده است. روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و میدانی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته سه گزینه ای در میان پرسنل بانکی شهر شیراز صورت پذیرفت. از ۳۵۰ پرسشنامه توزیع شده، ۱۱۷ پرسشنامه بازگشت و در نهایت ۶۰ پرسشنامه معتبر برای تحلیل آماری مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که اگرچه کارکنان به ضرورت وجود استراتژی و نقش آن در سازمان واقف هستند، اما شکاف معناداری در درک جمعی از استراتژی و نقش فردی در تحقق آن وجود دارد. این یافته نشان دهنده نیاز به برنامه های آموزشی، ارتباطات شفاف و مشارکت بیشتر کارکنان در فرآیند تدوین و پیاده سازی استراتژی است.

کلیدواژه ها:

استراتژی سازمانی ، هم راستایی استراتژیک ، شبکه بانکی ، آگاهی کارکنان ، کارت امتیازی متوازن