تاثیر کار اقماری بر کارکنان شرکت نفت

تاثیر کار اقماری بر کارکنان شرکت نفت ۱-حسن امیری ۲- پژمان شتالم ۱-دکتری روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ۲-کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه Email:[e-mail] کار اقماری یکی از شیوه های استخدام نیروی انسانی است که معمولا شرکت هایی مانند نفت و گاز از آن استفاده می کنند. در این نوع قرارداد، افراد برای چندین روز مداوم در محل کار حضور دارند و بعد از تمام شدن دوره کاری می توانند به همان میزان که و کار کرده اند مرخصی بگیرند. قانون کار اقماری نیز درست مانند دیگر قراردادهای کاری است و تفاوتی با آنها ندارد. صنعت نفت و گاز به عنوان مهمترین بخش صنعتی ایران بخش بزرگی از بدنه کارگری کشور را به خود اختصاص داده است و گروهی از کارگران این صنعت در رده مشاغل اقماری قرار می گیرند. مشکلات و آسیب های ناشی از سختی کار و مشکلات خانوادگی این افراد شده زندگی و روند کار آنها به نوعی زیر ذره بین این صنعت قرار گیرد. با توجه به اهمیت این صنعت برای کشور، تلاش برای ایجاد فضای سالم برای کارکنان موضوعی ضروری برای صنعت نفت تلقی می شود. عموما کارکنان اقماری کشور در معرض آسیب های روان شناختی بسیاری قرار می گیرند و گاهی به دلیل نداشتن آگاهی در رویارویی با این آسیب ها دچار آسیب های جبران ناپذیر می شوند.

کلیدواژه ها:

کار اقماری ، کارکنان ، شرکت نفت