راهبردهای اولویت بندی برنامه ها در سازمان های ورزشی

هدف از اجرای این پژوهش مقایسه بین نگرش ساختار سازمانی و جو سازمانی با انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان های ورزشی ایران بود. در این پژوهش که از نوع تحقیقات توصیفی است، تعداد ۱۷۶ نفر مدیر و ۱۹۴ نفر کارشناس از سازمان های ورزشی ایران به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های محقق ساخته نگرش، ساختار سازمانی، جو سازمانی و انتشار فن آوری اطلاعات پاسخ دادند. برای تعیین روایی محتوایی از نظرات متخصصین، روایی سازه از تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی و پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها در مطالعه مقدماتی به ترتیب ۰.۹۱، ۰.۷۸، ۰.۹۳، ۰.۹۳ تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل آماری نیز از آمار توصیفی و استنباطی (تحلیل واریانس یک سویه و تحلیل واریانس چندمتغیری) استفاده شد. یافته های پژوهش بین انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان تربیت بدنی (P=۰.۰۴۴)، فدراسیون های ورزشی و اداره کل تربیت بدنی مدارس (P=۰.۰۴۶) تفاوت معنی داری بدست آمد. همچنین بین مولفه های نگرش، ساختار سازمانی و جو سازمانی آزمودنی ها در سازمان تربیت بدنی (P=۰.۰۰۶)، فدراسیون های ورزشی (P=۰.۰۰۱) و اداره کل تربیت بدنی مدارس (P=۰.۰۱۳) تفاوت معنی داری وجود داشت. همچنین نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس چندمتغیری تفاوت معنی داری را بین خرده مقیاس های برداشت ذهنی از مفید بودن و آسانی استفاده، رسمیت، تمرکز و پیچیدگی، حمایت مدیران و ارتباطات باز در سه سازمان مذکور نشان داد. به طور کلی می توان گفت انتشار فن آوری اطلاعات می تواند با کاهش هزینه تحقیق و جستجو و اصلاح رویه ها و استانداردها در استفاده بهینه از منابع سازمان، نقش موثری ایفا کند و از طریق کاهش زمان های جستجو و وقفه در جریان کار و با کمک منابع اضافی صرفه جویی شده ناشی از فن آوری اطلاعات موجب افزایش کارآیی و نوآوری در سازمان گردد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، جو سازمانی ، نگرش ، فن آوری اطلاعات ، ورزش