طراحی مدل ساختار تفسیری سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز سازمان های آموزشی

در عصر کنونی که سازمان ها با چالش های متنوعی از جمله تغییرات محیطی، افزایش رقابت و نیاز به بهره وری بیشتر مواجه هستند، توجه به سلامت سازمانی به عنوان یکی از مولفه های کلیدی موفقیت و پایداری اهمیت دوچندانی یافته است. از سوی دیگر، در دنیای امروز که مسائل زیست محیطی و پایداری بیشتر از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته اند، مفهوم فرهنگ سبز به عنوان ارزش ها و رفتارهای سازمان در قبال محیط زیست، نقشی تعیین کننده در توسعه پایدار سازمان ها ایفا می کند. پژوهش حاضر به طراحی سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز سازمان های آموزشی بر اساس مدل سازی ساختاری تفسیری بوده است. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از نظر رویکرد، کیفی است. در این پژوهش، با مصاحبه ۱۵ خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. از روش گلوله برفی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون، اطلاعات استخراج شده از متون و مصاحبه ها دسته بندی و تحلیل شدند .با توجه به اهداف مورد نظر، از مصاحبه نیمه ساختار یافته و بررسی متون براساس استراتژی تحلیل مضمون برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. در نهایت به به ۲۱ مضمون پایه، ۵ مضمون سازمان یافته و یک مضمون فراگیر طبقه بندی شدند بدست آمد. نتایج نشان میدهد که سلامت سازمانی مبتنی بر فرهنگ سبز در سازمان های آموزشی به بهبود کارایی، پایداری محیطی و رفاه کارکنان کمک می کند. این رویکرد نه تنها باعث کاهش اثرات زیست محیطی می شود، بلکه منجر به تقویت اخلاق کاری و تعاملات مثبت سازمانی نیز می گردد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، فرهنگ سبز ، سازمان های آموزشی ، ساختار تفسیری