واکاوی مولفه ها و ابعاد رهبری تسهیمی با استفاده از روش فراترکیب

زمینه: رهبری تسهیمی به عنوان یک پدیده انسانی و فرآیند همکاری در تیم ها تعریف می شود که در آن اعضای تیم به طور همزمان نقش های رهبری را بر عهده می گیرند، و با توجه به پیچیدگی های دنیای معاصر و نیاز به همکاری جمعی، این مفهوم در سال های اخیر مورد توجه محققان قرار گرفته است. هدف: این تحقیق با هدف ارائه یک دیدگاه جامع نسبت به مولفه های رهبری تسهیمی و تحلیل یافته های مطالعات پیشین انجام شده است. روش ها: در این پژوهش از روش فراترکیب و روش هفت مرحله ای ساندیوسکی و باروسو برای استخراج داده ها از مقالات علمی و پژوهشی در بازه زمانی ۲۴ ساله (۲۰۰۰-۲۰۲۴) استفاده شد. با بررسی های اولیه، تعداد ۳۳ مقاله برای مطالعه دقیق تر انتخاب شدند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری تسهیمی یک مفهوم چند بعدی است که شامل شش بعد اصلی می شود: رهبری ارتباطی، رهبری انگیزشی، رهبری تصمیم گیری، رهبری تیمی، رهبری عملیاتی و رهبری نوآوری. در مجموع ۲۶ مولفه برای این ابعاد استخراج شد که شامل مواردی چون ایجاد روابط مثبت کاری، حمایت عاطفی، ایجاد انگیزه، الهام بخشی، افزایش قدرت تصمیم گیری، تقویت همکاری تیمی، ارائه دستورالعمل ها و راهنمایی ها، و تشویق به نوآوری می شود. نتیجه گیری: رهبری تسهیمی یک رویکرد چند بعدی است که با تمرکز بر ابعاد ارتباطی، انگیزشی، تصمیم گیری، تیمی، عملیاتی و نوآوری، می تواند به بهبود عملکرد تیم ها و سازمان ها در محیط های پیچیده امروزی کمک کند.

کلیدواژه ها:

رهبری تسهیمی ، رهبری ارتباطی ، رهبری انگیزشی ، رهبری تصمیم گیری ، رهبری تیمی ، رهبری عملیاتی ، رهبری نوآوری