واکاوی الزامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک در صنعت گردشگری

استراتژی منابع انسانی الگویی از تصمیماتی است که به سیاست ها و رویه های متعلق به منابع انسانی می پردازد. در واقع، فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختن سیاست ها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک سازمان است. امروزه رشد و توسعه سازمان ها در گرو به کارگیری درست منابع انسانی بوده و انسان بعنوان رکن اساسی توسعه سازمانی در چارچوب فعالیت های گروهی و سازمانی خود ایفاگر نقش مهمی است. نقش مدیریت منابع انسانی نخست تشخیص استعدادهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمان و سپس فراهم آوردن امکاناتی برای شکوفایی آن ها است. مدیریت منابع انسانی در هر صنعتی حائز اهمیت بسیار است و صنعت گردشگری نیز از این مقوله مستثنی نیست و حتی می توان گفت که منابع انسانی در این صنعت بسیار حیاتی تر از هر صنعت دیگری است. با توجه به این مهم، مقاله حاضر درصدد واکاوی الزامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک در صنعت گردشگری با تاکید بر اهداف، کارکردها و اقدامات بوده که به شیوه توصیفی-تحلیلی با استناد به مطالعات کتابخانه ای نگارش یافته است.

کلیدواژه ها:

واکاوی ، الزامات مدیریت منابع انسانی ، منابع انسانی ، استراتژیک ، صنعت گردشگری