بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب و کار درشرکت های دانش بنیان

تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار در شرکت های دانش بینان استان اربیل است. تحقیق یاد شده ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی - همبستگی و از نظر اجرا میدانی و از نوع الگوی معادلات، ساختاری بود. حجم نمونه برابر ۲۲۵ می باشد. ابزار گردآوری دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل عامل تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شد؛ و برای اجرا منظور از نرم افزار آماری SPSS و LISREL بهره گرفتم. نتایج حاکی در این تحقیق در فرضیه تحقیق؛ ضریب همبستگی بین سرمایه انسانی و نوآوری کسب وکار برابر ۰.۹۳ و مقدار آماره t برای این ضریب برابر ۹.۹۳ می باشد که نشان از معنی دار بودن این ضریب است. به طور کلی نتایج حاصله از برآورد مدل، حاکی از آن است که فرضیا ت تحقیق تایید می شود. و در آخر پیشنهادهای کاربردی به شرکت های دانش بنیان استان اردبیل ارائه گردد.