نقش بهداشت روانی محیط کار درکاهش وقوع حوادث شغلی

ارتقای «بهداشت روانی» محیط کار بعنوان یکی از مهم ترین ابعاد توسعه و بهسازی منابع انسانی در سازمانها در چند دهه اخیر، توجه محققان زیادی را در ایران و کشور های خارج به خود جلب کرده و با توجه به این که فشار روانی از عوامل تعیین کننده کاهش کمی و کیفی فعالیت کارکنان است، به نظر می رسد که پژوهشی درباره علل به وجودآورنده این عوامل که بتواند تصویری گویاتر از آنچه معمولا در ذهن داریم، به ما ارائه کند، ضروری به نظر می رسد. به این دلیل مهم ترین هدف این مقاله شناسایی موانع بهداشت روانی محیط کار، عوامل فشارزای شغلی و مقابله با آنها است. زیرا در بحث ایمنی بیشتر بر رعایت استانداردها و استفاده از وسایل ایمنی تاکید می شود ،در صورتی که نتایج یک پژوهش نشان میدهد که در حدود80 درصد حوادث ناشی از خطاهای انسانی می باشند و بنابراین عدم بهداشت روانی مطلوب در محیط کار به نوبه خود سهم بسزایی در وقوع حوادث دارد.در این مقاله در واقع مساله اصلی پاسخ دادن به سؤالاتی از این قبیل است که چه نوع عوامل درونی یا بیرونی و یا ترکیبی از آنها در فشار روانی و بالاخص فشار شغلی کارگران تاثیر دارد، به نحوی که مانع از انجام مطلوب کمی و کیفی کار آنان می شود. و چه راهکارهایی برای کاهش تنش های شغلی و فراهم نمودن محیط روانی مطلوب پیشنهاد گردیده است

کلیدواژه ها:

بهداشت روانی ، استرس ، حادثه ، محیط کار