بررسی رابطه بین شادکامی و دلبستگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان هرمزگان

پژوهش حاضر با هدف بررسی مدل ساختاری رابطه بین شادکامی و دلبستگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان هرمزگان انجام گرفت. تحقیق حاضر به روش توصیفی و از نوع همبستگی انجام گرفت جامعه آماری این پژوهش، پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان هرمزگان را شامل شد که تعداد ۲۷۰ نفر به شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع آوری دادهها از پرسشنامه شادکامی آکسفورد (OHQ) و پرسشنامه دلبستگی شغلی استفاده شد، داده ها از طریق آزمونهای آماری و با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۷ و smart pls نسخه ۴ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که ضریب مسیر مستقیم مربوط به شادکامی به سمت دلبستگی شغلی پرستاران نیز از لحاظ آماری معنی دار شد.

کلیدواژه ها:

شادکامی ، دلبستگی شغلی ، پرستاران