اثر دور کاری در دوران کرونا بر خستگی عاطفی تعهد شغلی و احساس شادی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان

این مطالعه با هدف بررسی اثر دور کاری در دوران کرونا بر خستگی عاطفی، تعهد شغلی و احساس شادی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به مرحله اجرا درآمد به منظور عملیاتی شدن این مطالعه روش تحقیق پیمایشی بکار برده شد کارکنان شاغل در ادارات ورزش و جوانان شهرهای گلستان و اداره کل ورزش و جوانان که تعداد دقیق آنها ۲۳۰ کارمند است تشکیل دهنده جامعه آماری این مطالعه بودند که ۱۴۵ کارمند از تعداد به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه های دور کاری در دوران کرونا گرنت) و همکاران (۲۰۲۱، خستگی عاطفی مارتینز-لیبانو و همکاران، ۲۰۲۲)، تعهد شغلی (لین) و چانگ (۲۰۱۵ و احساس شادی (رایپ) و همکاران ۲۰۱۲ تکمیل نمودند. تحلیل دادهها به دو صورت توصیفی و استنباطی اجرا شد نتایج به دست آمده مرتبط با فرضیه اول بیانگر اثر منفی و معنی دار دور کاری در دوران کرونا بر خستگی عاطفی کارکنان ادارات ورزش و جوانان گلستان بود.

کلیدواژه ها:

دورکاری ، خستگی ، عاطفی ، احساس شادی