بررسی نقش جو سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روان معلمان دوره ابتدایی شهرستان دیواندره

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش جو سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روان معلمان دوره ی ابتدایی شهرستان دیواندره می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه معلمان دوره ی ابتدایی شهرستان دیواندره به تعداد ۴۳۹ نفر میباشد با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری در دسترس ۲۰۵ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه جو سازمانی سوسمان و دیپ (۱۹۸۹)، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۸۹) و پرسشنامه سلامت روان گلدنبرگ (۱۹۷۲) استفاده شد برای تجزیه و تحلیل دادهها از نسخه ۳ نرم افزار اسمارت پی ال اس برای تدوین مدل معادلات ساختاری و اس پی اس اس نسخه ۲۶ برای سایر تحلیلها استفاده شد سطح معنی داری آزمون در این تحقیق ۰/۰۵ در نظر گرفته شد. تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد بین جو سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روان رابطه معناداری وجود دارد بررسی فرضیههای فرعی تحقیق نشان داد بین وضوح و توافق اهداف سازمان وضوح و توافق نقش رضایت از پاداشهای سازمان رضایت و توافق بر روی رویه ها نظام ،پرداخت نوع ،شغل فرصتهای پیشرفت سبک رهبری با سلامت روان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد بین اثر بخشی ،ارتباطات جو سازمانی و شرایط فیزیکی با سلامت روان رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، رضایت شغلی ، سلامت روان